4月16日上午，beat365体育召开2021届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委副书记王招祥主持，学院领导、系主任、2017级班主任、2018级班主任和全体辅导员参加了会议。
会上，负责就业工作的辅导员通报了学院2021届毕业生截止4月15日的就业情况和毕业生的考研情况。王招祥副书记安排了2021届优秀毕业生、优秀班主任、优秀辅导员和先进班集体的评选事宜。2017级毕业班班主任和2018级班主任分别就本班员工整体情况、目前就业情况、考研和备考情况、存在的困难、对就业工作的意见和建议等方面进行了汇报，与会人员就如何进一步做好学院就业工作进行了深入地研讨和交流。
于国建书记总结时指出，进一步做好毕业生就业工作、提高毕业生就业率，是学院当前的重要工作，全院上下要切实将员工就业工作摆在更加突出的位置，认清就业形势，健全工作机制，形成“齐抓共管、三全育人”的就业工作新格局，促使毕业生高质量充分就业。一是学院继续成立2021届就业工作领导小组，全面负责2021届员工就业工作，充分发挥院领导、系主任在员工就业工作中的主导作用，明确班主任、导师、辅导员在员工就业中的主体责任，全力做好毕业生各项服务工作。二是继续执行院领导联系毕业生制度，形成院领导、辅导员、系主任、班主任（导师）、毕业生的“网格化逐层管理模式”，做到“一对一”“点对点”，精准摸底、精准引导、精准推介，切实关注和指导每一位毕业生。三是班主任和研究生导师要确实承担起毕业生就业的主体责任，做到精准帮扶、不留死角。四是全体教职工全员动员，积极参与毕业生就业指导工作，将员工的综合素质培养、教学计划调整、日常教学管理等员工的培养工作与就业工作紧密结合，全方位助推老员工就业。五是提前部署、认真调研、准确引导，提高员工的考研报名人数和考研率。六是加强就业信息通报工作，实行就业工作月通报制度，加大就业信息宣传力度，有针对性地开展好就业辅导、就业培训和就业指导等工作。
