考风考纪是反映教风学风建设水平的重要内容和教学管理过程的关键环节，是教师和员工对教学和考试态度的集中体现，更是立德树人、老员工思想品德教育和诚信教育的重要内容。为了更好地维护公司考试的公平、公正和严肃性，营造诚实守信的考试氛围，现就有关事项通知如下：
一、加强领导，强化考试管理
1、明确公司党政负责人是本院考试工作第一责任人，分管教学、员工工作副经理、副书记是学院考试工作直接负责人，各班主任对所带班级考风考纪负直接责任，监考教师对所在考场负责。
2、建立院级巡考制，学院成立院级巡视组工作组，由院领导、学院教学督导成员组成，落实本院员工所在考场及监考教师的巡视检查工作，对不能履行职责的人员按照相关规定进行处理。
二、从课堂入手，强化学风建设
1、加强课堂管理，强化课堂考勤。建立员工课堂出勤任课教师负责制度，任课教师对自己所任课程期间员工的纪律、出勤、课堂管理等负全责，对无故缺勤等员工要及时报班主任和学院进行批评教育，情况严重者严格按照相关规定给予相应的纪律处分。
2、任课教师要树立教书育人职责，特别要加强对员工品德、行为和人生价值观的教育和引导。从自己的课堂入手，引导员工树立诚信意识，杜绝考试作弊念头和行为。
三、规范科学命题，严格执行相关制度
1、学院应安排好各课程的考核命题工作，做好期末考试命题、试卷印制、考试组织、试卷评阅、成绩提交等相关工作，提高试卷的水平和质量。
2、建立系主任审核试卷制度，对试卷命题不规范，命题错误、导致考生无法答题，难度明显把握不准确，只考知识不考能力等情况及时予以学院内部通报。
3、认真做好员工复习答疑工作，严格杜绝划考试重点或考试范围等。严禁考前泄题。
4、严格试卷批阅。如发现雷同卷或其它特殊情况者，主考教师应报系和分管领导，经认定后给予酌情处理，明显作弊者，该课程成绩以“0”分计，且不得安排补考，只能重修。
四、强化诚信教育，营造良好考试氛围
1、学院要把加强员工考风考纪教育作为培育践行社会主义核心价值观的重要内容，充分利用网络、微信、QQ等多种宣传渠道和形式，集中开展专项教育，营造严谨诚信的考试氛围
2、班主任要以召开主题班会等方式，组织员工学习《国家教育考试违规处理办法》、《beat365在线体育考试管理规定》等国家、教育部及学校和学院相关制度，做到诚信考试政策人人知晓。
3、诚实守信，认真备考。要发挥员工主体作用，以员工党支部、班级等为单位，组织学习辅导、查漏补缺，针对学习困难员工进行“一对一”帮扶；员工党员和班级骨干要发挥带头作用，模范遵守考场纪律，坚决制止违纪行为发生；参加考试的员工，要积极备考，认真答卷，诚信考试，诚信立人。
4、加强案例警示教育，要认真分析以往员工考试违规情况，发放考风考纪警示教育材料，组织员工签订考试诚信承诺书，使员工充分认识考试违纪危害性及其严重后果，增强诚信考试的自觉性。
五、加强监考力度，落实监考责任
担任监考工作的人员应严格执行《考场规则》和《监考员守则》，遵守监考纪律，明确监考职责，落实监考责任，熟悉监考程序，严肃考场纪律，在考试过程中不做与监考无关的事情，全体监考教师应做到不迟到（考前10分钟到达考场），不擅离职守、不聊天、不看书报、不打电话，不得安排研究生监考，不得私自调换监考老师，并认真填写《考场记录单》等各项监考工作。
六、依法依规，从重从严处理违纪现象
严格执行学校规定，加大考试违纪处理力度,学院教职员工及员工要认真按照学校考试安排和工作纪律要求开展考试工作，对于违反监考及考试纪律的教职员工及员工，将根据学校相关规定从快从严及时处理。员工违纪处理要快速、及时；对违反考试规定的管理人员、监考人员，学院将给予通报批评，构成教学事故者，学院上报学校予以严肃处理。
同时学院设立考风考纪监督信箱及举报电话，加强对考风考纪的监督。
举报电话：0931-7971754/0931-7970898
举报信箱：42334865@qq.com
二〇一七年五月十七日