beat365体育员工工作一直本着“引导同学、服务同学、发展同学，在发展中创新，在创新中进步”的宗旨。多年来，在公司党政和校团委的正确领导下，紧密围绕学院工作的重点，以员工思想教育为先导，紧紧围绕员工学习、生活，通过完善各项规章制度，开展丰富多彩的学术科技活动，切实加强学风建设，增强员工实践能力和创新精神，全面提高员工综合素质，努力培养思想进步、专业扎实、身心和谐的高素质人才。通过全院师生的共同努力，公司员工工作开展得有声有色，成绩突出。
每年开学的新生入学教育，学院领导全部参加，介绍学院专业，分析学院发展，使新生一进学校就感觉到了家一般的温暖，同时对学院的专业和规章制度都有了很好的了解。学院认真加强员工工作队伍建设，保障员工管理工作正常化和高效化。包括加强专职辅导员队伍的建设、加强班主任队伍的建设、加强员工干部队伍的建设，实现了更好服务全院员工的遵旨。学院通过开展老员工职业规划教育、毕业生就业教育等系列教育，通过员工导师工作制、班主任、辅导员随堂听课、对困难员工同步帮助等具体措施，通过组织员工参加学习和科技竞赛，近年来使学院学风明显好转，逐渐形成学院员工 “积极、健康、向上、有序”的良好风气。为了进一步推动学风建设，我们积极开展多种形式的学习竞赛，展示学风建设的成果。公司以“挑战杯”竞赛为目标，以《北极星》学术科技专栏为载体，通过各种形式的专家、学者报告会、老员工学术科研资助金、英语技能大赛、计算机技能大赛、毕业生优秀论文报告会来丰富员工的科技文化知识，激发他们的科研创作激情，收到了良好的成效。目前，公司员工刊物《北极星》已经成功编辑出版了34期，都为公司员工综合素质的提高搭建了良好的平台。同时公司于2002年至2008年成功的举办了六届从师从业技能大赛，得到了广大师生的热烈欢迎，受到了学校及学院领导的一致好评。服务员工成长成才是员工工作的根本出发点和归宿，在工作中牢固树立为员工服务的思想，做好各项工作。学院团委员工分会本着公平、公正、透明的原则，做好每年的奖学金、助学金评定工作。学
院团委扎实有效的推进老员工素质拓展认证工作，开展形式多样的从师（业）技能大赛，卓有成效的青年志愿者服务工作，求真务实的暑期社会实践活动，丰富多彩的校园文化活动。公司积极响应校团委、校员工会的号召，组织员工参加了“师大杯”篮球赛、少数民族员工普通话演讲比赛、“九月放歌”、“师大杯”辩论赛、“丁香花开”大型古典诗歌朗诵会、校园歌手大赛、文艺汇演等一系列校园文化活动，取得了优异成绩。同时，公司成功举办了“迎新杯”及“告别杯”三大赛类“迎奥杯”乒乓球赛、新生爬山比赛、“和谐杯”辩论赛、“我爱我家 创美好蓝天”文明宿舍评比、环保社保护母亲河系列活动、刘家峡龙汇山“读者林”植树活动等40多项活动，为丰富公司员工课余生活和校园文化活动开辟了新途径。
