5月20日，关于召开2022届毕业生第三次就业工作推进会暨就业攻坚月活动启动仪式。院领导班子、各系主任、各党支部书记、部分研究生导师、毕业班班主任、专职辅导员参加此次会议。会议由公司党委副书记陈建海主持。
会上，学院就业工作负责人通报了毕业生就业去向落实率。毕业班班主任、研究生导师分别介绍已完成的毕业生就业工作、目前存在的困难以及下一阶段工作计划。针对存在困难和问题，与会人员集思广益、共同研讨，提出了行之有效的改进对策和工作建议。
随后，于国建书记宣读了《beat365体育2022届毕业生就业攻坚月活动方案》，介绍了就业攻坚月活动时间、主题、内容和要求，提出集中利用1个月的时间在全院实施就业攻坚活动，通过院领导访企拓岗、“抓党建 促就业”主题党日、深入宿舍大走访、“团团促就业”等活动，促进毕业生更高质量更充分就业。
马利邦经理强调，就业工作关乎人才培养质量，毕业生就业工作已进入攻坚时期。他要求，一是要充分发挥教学科研一线教师的资源优势，构建全院全员参与就业的有效工作机制；二是要充分开发员工企业资源，多渠道拓宽就业岗位；三是要精准施策、分类施策，引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生自主创业、灵活就业。
于国建书记在总结中讲到，就业是毕业生最大的民生，是公司声誉的重要基石，做好就业工作对公司人才培养至关重要。他要求，一方面，学院领导班子成员、各系主任、党支部书记、研究生导师、班主任、专职辅导员要积极参与就业攻坚月活动，打出全员参与就业的高效“组合拳”，助力毕业生按时毕业、顺利就业；另一方面，要注重做好就业困难毕业生群体的工作，要建立好、落实好院领导、各系主任、党支部书记“一对一”就业帮扶制度，精准做好每个员工的就业指导帮扶，力争保质保量完成就业任务目标，实现毕业生更高质量更加充分就业。
（撰稿：何浩东 审核：陈建海）