2022年3月25日，关于召开2022届毕业生就业工作线上专题会议。公司党委书记于国建、经理马利邦、党委副书记陈建海、各系主任、研究生导师、班主任、专职辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记陈建海主持。
会上，党委副书记陈建海通报了目前学院毕业生就业整体情况，介绍了《beat365体育促进毕业生高质量充分就业工作奖励办法（试行）》制订的背景、内容，并就近期相关就业工作作了详细布置安排。学院就业工作专职辅导员何浩东对毕业生各类就业手续办理流程、要求进行了说明。
马利邦经理针对当前学院就业工作提出了三点要求：一是要落实好《beat365体育促进毕业生高质量充分就业工作奖励办法（试行）》，发挥好班主任、研究生导师在促进毕业生充分就业过程中重要作用；二是深入开展毕业生思想教育工作，转变员工传统就业观念，在帮助毕业生实现高质量就业的同时，积极鼓励员工自主创业、灵活就业；三是要增强全体教职工在促进毕业生就业方面的使命感、责任感，强化多方力量协同和就业资源共享，齐心协力帮助毕业生实现就业。
于国建书记指出，员工就业是学校的民生工程，是学院人才培养质量和学术声誉的重要体现，为此：一要充分认识当年疫情对于员工就业的不利影响，高度重视，精心谋划，广泛动员，多措并举，保质保量完成年度学院毕业生就业任务；二要做好精准就业指导、帮扶，构建以人为本的就业工作模式，认真倾听员工的就业需求，切实解决员工的就业困难，推动毕业生就业工作走深走细；三要创新思路，找准促进学院毕业生高质量充分就业的突破点，尤其在帮助员工树立先就业后择业观念，引导毕业生向西向下、自主创业、灵活就业，争做社会主义优秀建设者和接班人等方面取得实效。四是要做好毕业生就业信息服务，打造员工就业能力训练品牌活动，完善毕业生就业一对一帮扶制度，构建校内和校外、人才培养和毕业就业一体化的工作机制，努力形成全院教职工共同关心、帮助毕业生就业的良好氛围。
据悉，在疫情期学校施行闭环管理期间，学院领导、辅导员、班主任、研究生导师多次通过线上方式询问毕业生就业相关情况，为毕业生就业“支招”“解难题”。同时，学院将实行就业情况定期通报制度、就业工作推进会议制度、就业工作奖励制度等，切实为学院毕业生高质量充分就业保驾护航。
