2022年1月11日上午，beat365体育在综合楼A912会议室举行青年教师成果汇报暨经验交流会。学院领导班子、学院学术委员会成员、教学督导委员会成员、各系主任参加会议，会议由马利邦经理主持，学院近4年新入职的16名青年教师参加会议。
会上，2018年至2020年参加工作的11位青年教师分别从教学、科研、社会服务、未来工作规划等四个方面进行了个人成果汇报，2021年新入职的5位老师分别就个人近期的工作计划、科研发展方向等进行了交流分享。与会专家认真倾听了老师们的汇报，充分肯定了他们的成绩，也点出了问题和短板，为他们指明了今后努力的方向。
地理科学系、城市与资源学系、环境科学与工程系、地理信息学系4位系主任结合各位老师的汇报，从公司产品能力的提升、教学仪表仪态的规范、科研团队意识的培养、导师作用的发挥等方面提出了具体的建议。
马利邦经理结合学校效能考核指标体系，介绍了学院2021年重点工作，分析了学院在学科发展方面面临的挑战和问题，要求青年教师充分认识到个人发展与学校、学院发展之间的关系，尽快找到个人发展的动力和切入点。建议青年教师一是尽快深层次融入教学科研团队当中，充分发挥团队优势；二是积极参与并承担学院的各项工作，高质量完成工作任务；三是要积极进取，勇于创新，树立科研为教学服务的思想，处理好教学、科研、社会服务之间的关系，走出青年教师的创新之路，多出标志性的科研成果。
于国建书记在总结讲话中指出，青年教师是学院未来发展的希望，青年教师应坚定信念，树立信心，细致严谨，抢抓机遇，多出成果。学校和学院从各方面都给予了青年教师很大的投入和支持，青年教师如何支撑学院的发展，要发挥四个系的“立柱”作用，要求各系尽可能多地关心和支持青年教师的成长和发展、各系主任对青年教师的培养负有责任，要合理布局，积极谋划，把各项工作落实好，为建一流学院打下良好的基础。