12月8日，公司召开员工工作年终总结暨经验交流大会。全体院领导、系主任、班主任和辅导员共计40余人参加了大会。
会上，公司党委副书记王招祥对2012年度学院的员工工作进行了全面总结，对寒假前和下学期的工作进行了安排。接着，今年当选的五位校级优秀班主任介绍了自己的成功经验，每位班主任在会前递交了各自的经验交流材料并装订成册，与会成员对学院员工工作重点是班主任工作进行了广泛深入地讨论和交流，提出了许多宝贵的建议和意见。
赵军经理针对目前学历、职称等各种压力大的现状，鼓励年轻的班主任要处理好时空定位问题，首先抓好教学，然后搞好科研，先完善自己，再为社会做贡献，并提出四点建议：1、首先要解决心态问题；2、客观分析目前的形势和条件，找出优势和劣势；3、制定自身的发展规划；4、认真实现自己的规划。赵经理还对班主任工作提出六点要求：1、重点引导员工成长，形成良好的班风；2、员工除了安全就是抓学习，当然不只是专业和外语，重点要放在综合素质的培养上，让员工主动学习，自我提高；3、多鼓励员工参加校园各项活动；4、处理班级事务要公平公正公开，按学校规章制度办事；5、良好的班集体重点要在一二年级培养。6、组建班主任QQ群，便于交流。
王璠书记最后指出：公司员工工作一年来取得了可喜的成绩，有些员工和班主任的事迹很感人，大家提出的问题学院将研究解决。员工管理工作面很大、很宽，我代表公司党政感谢大家的辛勤劳动，我们会继续支持学院员工工作，希望大家再接再厉，千方百计把本学期的工作做好。